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Was wir anbieten.

Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen zu identifizieren und umzusetzen, um eine gesündere,

attraktivere und erfolgreichere Unternehmenskultur zu schaffen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihren

Mitarbeitenden – von heute und morgen – kreieren wir ein zukunftsfähiges Selbstverständnis, eine

gesunde und lernfähige Organisationskultur und begleiten Sie bei der nachhaltigen Implementierung.

Unser Ansatz, unser Versprechen

Bei NEXXT setzen wir auf eine ganzheitliche und individuelle Förderung und Entwicklung der Menschen mit all ihren Rollen und Herausforderungen. Wir glauben an die Synergie von individuellem und kollektivem Wachstum und bieten auf Fähigkeiten, Interessen und Bedürfnisse maßgeschneiderte Angebote und effektive Lösungen.

Unsere Arbeit folgt dabei dem grundlegenden Prozess in der Lern- und Veränderungsarbeit:

​

Erkennen – Verstehen – Gestalten und Umsetzen.

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Bedürfnisorientiert & flexibel

Grundsätzlich bietet jedes unserer vier Module eigenständig einen messbaren Mehrwert und kann flexibel und unabhängig von anderen gebucht werden. Um das volle Potenzial zu entfalten und maximale Ergebnisse zu erzielen, empfehlen wir jedoch die umfassende Umsetzung der Module 1 bis 4.
Eine Ausnahme hiervon stellt das Modul 1 dar, dessen wählbare Bestandteile die Grundlage für weitere Interventionen ist.

01

Gen-Z Kompatibilität & Zukunftsbereitschaft

Eine von uns durchgeführte Diagnostik erfasst die Organisationskultur in einem kulturellen Fingerprint und identifiziert Skill Gaps. Auf dieser Grundlage erfolgt eine Einschätzung der organisationalen Resilienz sowie dem Vermögen, Nachwuchstalente der Gen Z nicht nur zu akquirieren, sondern auch langfristig zu binden.

02

Meeting Gen-Z - Kennenlernevent mit Nachwuchstalenten

Wir führen ein gemeinsames Kennenlernevent mit Gen-Z Talenten durch, das Impulse setzt und inspiriert.
In Workshops, Speed-Dating und Begegnungsformaten bieten wir Raum für Reflexion, schaffen eine Grundlage für vertrauensvolle Beziehungen und unterstützen

fundierte Entscheidungsfindungen für eine potenzielle gemeinsame Zukunft.

03

Zukunftslabor

Basierend auf den vorherigen Ergebnissen bewerten wir die Attraktivität der Unternehmenskultur und -ausrichtung
(in Teilen zusammen mit Nachwuchstalenten).
Ziel ist es, sowohl die Attraktivität auf junge Talente als auch die Lern- und Anpassungsfähigkeit des Unternehmens zu steigern. Dazu entwickeln wir in ko-kreativen Prozessen und Workshops Prototypen für Leitbilder und Veränderungsstrategien.

04

Strategieentwicklung & Implementierung

Wir validieren die zuvor entwickelten Ansätze und Maßnahmen und planen die strategische Umsetzung, um eine nachhaltige Entwicklung im Einklang mit den neuen Leitbildern sicherzustellen – zusammen mit den zu Beginn identifizierten Change Agents des Unternehmens.

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Weitere Leistungen 

Darüber hinaus bieten wir während der Implementierung in Ihrem Unternehmen weitere begleitende Leistungen an. Umfang und Dauer dieser Maßnahmen werden individuell und nach Bedarf ausgerichtet.

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Future Skill Training

  • Lernen und Anwenden von Future Skills,

  • Sichtbarmachung von Fortschritt

Teamcoaching & -training

  • Effiziente Entscheidungs-findung im Team

  • Design Thinking als Innovationsframework

  • Agiles Arbeiten & Agile Methoden

Executive Coaching

  • Weiterentwicklung der Führungsrolle und Führungspersönlichkeit

  • Individueller Umgang mit Belastung und Unsicherheit

Strategie- & Implementierungs-beratung

Je nach Bedarf und zeitlichem Rahmen​

Führungskräftetraining

  • Innovationsmanagement

  • Adaptive Leadership - Leadership als kollektiv gelebte Praxis

  • Meeting Kultur prägen

Keynotes

  • New Work & New Leadership

  • Zielmanagement-Systeme: Einführung und Etablierung von OKRs

  • Selbstorganisation in Organisationen

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