Die Herausforderung
Unternehmen und Führungskräfte stehen vor einem kritischen Talentmangel, der strategische Wachstumspläne gefährdet und die Brücke zwischen erfahrenen und jungen Mitarbeitenden brüchig werden lässt.
Die Umstellung auf eine hybride Post-Covid-Arbeitswelt überfordert bestehende Organisationsstrukturen, stößt auf Interessenskonflikte zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften, während gleichzeitig unklare Zukunftsanforderungen und Marktdynamiken die Entwicklungsfähigkeit hemmen. Um die Wettbewerbsfähigkeit und Marktführerschaft zu sichern und zu stärken bleibt Unternehmen keine andere Wahl, als sich diesen Herausforderungen proaktiv zu stellen.
An wen richtet sich unser Angebot?
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für zwei Nutzergruppen
Unternehmen und
Führungskräfte
Unterstützung bei der Optimierung und Implementierung unternehmensspezifischer Prozesse in den Bereichen Employer Branding, Recruiting & Azubimarketing.
Karriere & Life Design Coaching,
um Werte, Fähigkeiten und Interessen zu entdecken, Ziele zu formulieren
und umzusetzen.
Early & Young Talents
der Generation Z
Wir bieten spezifische Module an, die Unternehmen dabei unterstützen, Herausforderungen in einer sich schnell verändernden Arbeitswelt zu meistern.
Dazu gehören dieDiagnostik der Organisationskultur, das Einrichten von Kennenlerneventsfür Nachwuchstalente, die Entwicklung neuer Leitbilder und Veränderungsstrategien, sowie die Implementierung dieser Strategien.